Employer branding per avvicinare la GenZ al mondo della consulenza
Partnership across platforms per posizionare il brand come realtà di consulenza di riferimento in Italia, con focus sull'attrazione di talenti.
Cosa ci ha chiesto Deloitte
Deloitte voleva avvicinare la GenZ italiana al mondo della consulenza, raccontando in modo accessibile cosa significa lavorare in una big four oggi e quali competenze servono davvero.
- 1Posizionare Deloitte come employer di riferimento per la GenZ
- 2Aumentare le candidature qualificate verso programmi di internship e graduate
- 3Raccontare la cultura interna in modo autentico e non istituzionale
- 4Generare conversazione sui temi di consulenza e career path
La nostra proposta
Abbiamo proposto una partnership across platforms con 2 formati nativi e un contenuto ad hoc.
Tra i formati nativi: caroselli educativi sul CV, sulla consulenza e sui mestieri del futuro, e reel branded sul settore e sulle competenze chiave, per intercettare studenti universitari e neolaureati interessati.
Per il contenuto ad hoc: abbiamo realizzato un ebook branded che spiega cosa significa lavorare in consulenza, quali sono le practice più rilevanti e come ottimizzare CV e candidatura per l'application.
Abbiamo realizzato un Ebook in partnership con Deloitte dedicato all'employer branding per targettizzare la GenZ e avvicinarla al mondo della consulenza.
Abbiamo inserito Deloitte in oltre 10+ Caroselli e Reel Branded di approfondimento: dal come strutturare un CV, alla Cybersecurity, all'impatto dell'AI sul mondo del lavoro.
Abbiamo inserito Deloitte in più di 12+ Newsletter, sia con contenuti editoriali che con Placement Adv, rendendo il brand Top of Mind per il settore della consulenza.
